Mitarbeiter*in in der Mittagsbetreuung (m/w/d)
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Besetzung:
Einstellung ab:
Bewerbungsschluss:
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht für unsere gemeindliche Mittagsbetreuung zum 01.09.2025 eine*n Mitarbeiter*in der Mittagsbetreuung (m/w/d) befristet auf Minijob-Basis mit einer Wochenarbeitszeit von 4 Stunden. Die Arbeit soll i.d.R. dienstags zwischen 11:30 Uhr und 15:30 Uhr erbracht werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Pädagogische Betreuung von Kindern im Grundschulalter im Anschluss an den Unterricht
- Begleitung des Mittagessens, der Hausaufgaben und Gestaltung der Freizeit
Was wir Ihnen bieten:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- die Eingruppierung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE
- die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
- die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
Worauf es uns ankommt:
- Sie sind zuverlässig, engagiert, belastbar und haben ein offenes, freundliches Wesen
- Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Sie selbstverständlich
- Sie zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sie zeigen Eigeninitiative und haben einen selbständigen Arbeitsstil
- Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen zum Thema Kinderschutz
- Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes
Kontakt und Information:
Das klingt nach DEM Job für Sie? Dann bewerben Sie sich direkt hier über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer 08142 505-843. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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